Potenziale heben: Die Verwaltung als Arbeitgeberin.

Die Personalanwerbung und die Bindung von Mitarbeiter*innen stellen die öffentliche Verwaltung bereits jetzt vor große Herausforderungen, die sich in naher Zukunft verschärfen werden. Der Handlungsbedarf wird zunehmend erkannt und die Suche nach passenden Lösungen hat begonnen.

Die Cassini Consulting AG bündelt in ihrer Studie die bereits identifizierten Lösungswege von Vordenker*innen und Entscheidungsträger*innen der Bundes-, Landes- und kommunalen Ebene und schlägt darüber hinausgehende Ansätze vor. In den Blick genommen werden hierbei insbesondere die Identifikation und Betonung vorhandener Stärken der Verwaltung als Arbeitgeberin, die Personalanwerbung, die Personalbindung und die Entwicklung von Fachpersonal. Außerdem werden Möglichkeiten einer strategischen Personalplanung skizziert.