Wie verändern Digitalisierung und Demographie die Arbeitswelt in der Verwaltung und anderswo? Welche neuen Techniken braucht New Work? Was muss heute getan werden, damit die Verwaltung morgen besser funktioniert?
Wie re@di Städte zusammenbringt und den Digitalwandel in Baden vorantreibt
Das Projekt re@di vereint Kommunen in Mittelbaden, die gemeinsam die Herausforderungen der Digitalisierung meistern. Durch enge Kooperation und den Einsatz innovativer Ansätze sollen Verwaltungsprozesse modernisiert und die Bürgernähe gestärkt werden. Dieses Konzept gewann den 2. Public Leadership …
Herausforderungen und Rahmenbedingungen öffentlicher Projekte
Zwischen Stabilität und Veränderungsdruck
Öffentliche Projekte stehen oft im Fokus der Kritik, vor allem wenn die Abläufe und Resultate mit Standards der Privatwirtschaft verglichen werden. Dabei werden die unterschiedlichen Rahmenbedingungen der beiden Sektoren häufig nicht ausreichend berücksichtigt. Öffentliche Verwaltung und private …
Systematische Schritte zur Weiterentwicklung des Projektmanagements
In nur neun Monaten hat die Stadt Neuwied ihr Projektmanagement systematisch weiterentwickelt. Durch klare strategische Ausrichtung wurden neue Prozesse eingeführt, Rollen klar definiert und ein Projektmanagement-Handbuch erstellt. Zusätzlich entstanden digitale Lösungen, Schulungen für …
Wie eine innovative Verwaltung die Stadt und ihre Bürger*innen vernetzt
Die Stadt Linz gilt als Vorreiterin in Sachen Digitalisierung und Innovation – und das nicht ohne Grund. Unter der Leitung von Frau Mag.a Ulrike Huemer treibt der Magistrat Linz eine umfassende digitale Transformation voran, die nicht nur technische Neuerungen mit sich bringt, sondern auch die …
Prävention im Bauwesen durch digitale Innovation – Ein Gespräch über Innovationen, Herausforderungen und den Weg nach vorn
Sicherheit spielt im Bauwesen eine zentrale Rolle, weshalb ständig nach innovativen Lösungen gesucht wird, um sie weiter zu optimieren. Im Interview mit unserer Redaktion spricht Ellen Hellmann von der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) über das Projekt „KI-basierte Unterstützung für …
Die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH setzt auf digitale Innovation, um ihre Gebäude effizienter zu nutzen. Gemeinsam mit dem Startup Form Follows You GmbH entwickelte sie eine digitale Gebäudepotenzialanalyse, die durch moderne Technologien und agile Methoden die Planung und Verwaltung …
Der Schlüssel zu effizienten Verwaltungen: Prozessmanagement
In deutschen Behörden wird der Druck durch zunehmende Aufgaben und weniger Personal immer größer. Ein effektives Prozessmanagement kann helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren, Kosten zu sparen und die Zufriedenheit der Bürger zu erhöhen.
So optimiert die Immobiliendienstleisterin des Landes Berlin ihr Projektmanagement
Die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH hat ihr Projektmanagement modernisiert. Durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit und innovative Schulungskonzepte stellt sie den Menschen in den Mittelpunkt und sichert den Erfolg ihrer komplexen Projekte. Eine Übersicht, wie die BIM durch gezielte …
Ulrich Silberbach im neuen Podcast der dbb Akademie
Die dbb Akademie präsentiert ihren neuen Podcast "Unser Wissen – Dein Erfolg", moderiert von Stefan Lützenkirchen und Oliver Schieck. In der ersten Episode spricht dbb Bundesvorsitzender Ulrich Silberbach über die Herausforderungen und Chancen moderner Führung im öffentlichen Dienst, von Hierarchien …
Das sind die Gewinnerinnen und Gewinner des 2. Public Leadership Awards
Der Public Leadership Award würdigt herausragende Fortschrittskulturen in der Öffentlichen Verwaltung. Er wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal von der Wegweiser Media & Conferences GmbH zusammen mit der Personal- und Managementberatung Kienbaum auf dem Zukunftskongress Staat & Verwaltung verliehen, …
Herausforderungen, Lösungen und die Bedeutung innovativer Technologien und Führungspraktiken
Die neue Studie „Hemmnisse und Beschleuniger der Transformation im öffentlichen Sektor“ des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und Capgemini Invent beleuchtet die zentralen Hindernisse und Katalysatoren des Wandels im öffentlichen Sektor. Die wichtigsten Erkenntnisse im …
In der modernen Arbeitswelt ist der Begriff „Fehlerkultur" immer präsenter. Eine positive Fehlerkultur fördert nicht nur die Innovationsfähigkeit und Anpassungsbereitschaft von Organisationen, sondern trägt auch zu einer gesteigerten Mitarbeitendenzufriedenheit bei. Doch was bedeutet Fehlerkultur …
Strategische Analyse als Schlüssel zum Erfolg für den Fachkräftemangel
Den nächsten Termin beim Bürgeramt gibt es erst in drei Monaten, die KiTa ist schon wieder geschlossen und die U-Bahn fährt auch nicht im gewohnten Takt. Ein zentraler Grund, der nicht nur im öffentlichen Dienst um sich greift: der Fachkräftemangel. Dabei erfüllen Beschäftigte im öffentlichen Dienst …
Nachhaltiges Stellenmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Wie Stellenbewertung digital und sachgerecht gelingt
In Zeiten des demografischen Wandels und der fortschreitenden Digitalisierung stehen öffentliche Verwaltungen vor der anspruchsvollen Aufgabe, ihre Arbeitsbewertungsprozesse angemessen und effizient zu gestalten. Vor diesem Hintergrund ist Kasaia®, die innovative Softwarelösung der PICTURE GmbH aus …
Feedbackkultur: Warum sie unverzichtbar ist und doch so selten praktiziert wird
„Wir müssen mehr Feedback geben!“ – ja, das ist wichtig. Und dieser Satz ist öfter mal in der einen oder anderen Verwaltung zu hören. Und obwohl es so simpel erscheint, wird das Feedback viel zu selten als Instrument wirklich genutzt. Feedback geben bedeutet sowohl positives als auch kritisches …
Der Weg zur erfolgreichen digitalen Transformation
Wie Apiarista die öffentliche Verwaltung bei der Digitalisierung begleitet
Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung erfordert einen klugen Balanceakt zwischen Stabilität und Innovation. Apiarista weiß, wie dieser gelingt. Ein Interview zur Wichtigkeit des modularen Baukastens und wie eine positive Fehlerkultur durch die Initiative 'GeScheiterWeiter' …
Der Public Leadership Award wird zum zweiten Mal im Rahmen des 10. Zukunftskongress Staat & Verwaltung unter der Schirmherrschaft des BMI in Zusammenarbeit mit Kienbaum und Wegweiser verliehen. Der Award prämiert herausragende Fortschrittskulturen in der Öffentlichen Verwaltung und macht diese damit …
So verbessern wir Prozesse beim Personalmanagement
Öffentlicher Dienst: Warum die richtige Software ein Wettbewerbsfaktor ist
Im öffentlichen Sektor in Deutschland arbeiten mehr als fünf Millionen Menschen. Angesichts von Fachkräftemangel und klammen Kassen bekommt das Personalmanagement für Verwaltungen und öffentliche Unternehmen eine fundamentale Bedeutung. Die richtige Software gerät zunehmend zum entscheidenden …
In einer Studie von 2012 an der Virginia Commonwealth University verzeichnete der Forscher Randolph T. Barker bei Arbeitnehmenden, die einen Hund mit zur Arbeit nahmen, ein geringeres Stresslevel. Das spricht dafür, dass der Hund sich positiv auf die Mitarbeitenden auswirkt. Er kann auch die …
Best Practices und Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches Legal Recruiting
Der juristische Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Der „War for Talents" hat auch die Rechtsbranche erfasst, hochqualifizierte Juristinnen und Juristen sind heiß begehrt. In diesem Wettbewerbsumfeld spielt das Employer Branding eine entscheidende Rolle und ist der Schlüssel, um qualifizierte …
Digitale Transformation in der Verwaltung – Die Bedeutung digitaler Kompetenz
In Zeiten des ständigen Wandels und hohen Handlungsdrucks, wie ihn die Digitalisierung und aktuelle Herausforderungen wie die Energiekrise aufzeigen, wird deutlich, welche Fähigkeit für Organisationen - ob in der Wirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung - wirklich wichtig sind: Flexibel und …
PwC-Studie beleuchtet verstaubte Strukturen der Polizei und die daraus resultierenden Probleme bei der Personalrekrutierung
Hüter*in von Recht und Ordnung zu sein – ein Kindheitstraum von vielen. Gepaart mit einem inneren Sinn für Altruismus ist der Polizeidienst in Deutschland für viele junge Menschen auch im Erwachsenenalter noch sehr attraktiv. Allerdings gibt es eine Reihe von Hindernissen für die Gewinnung neuer …
Von Open Spaces zu Open Minds: Offene Großgruppenformate als Schlüssel zur nachhaltigen Transformation
Die Umsetzung von nachhaltigen und effektiven Veränderungen ist für Verwaltungen eine große Aufgabe, da diese sich oftmals primär auf technische und strukturelle Aspekte von Veränderungen konzentrieren – das ist aber nur ein Teil des gesamten Prozesses. Themen wie Informationsfluss, Abläufe und …
Public Leadership Award – Das Team Digitalstrategie der DRV Bund gewinnt den Award in der Kategorie Sozialversicherungen
Das Team Digitalstrategie und digitale Transformation um Prof. Dr. Matthias Flügge, CDO der DRV Bund, wurde 2020 als internes Startup gegründet und versteht sich als Disruptor des größten Trägers der deutschen Rentenversicherung. Ihr Motto: "Wir lieben Veränderung". Wie die 34 klugen Köpfe diesen …
