Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels und der steigenden Anforderungen stehen die Sozialversicherungen vor erheblichen Herausforderungen. In dieser Situation rückt Künstliche Intelligenz (KI) immer stärker als potenzielle Lösung in den Fokus – doch ist sie tatsächlich der Schlüssel zu …
Strategische Analyse als Schlüssel zum Erfolg für den Fachkräftemangel
Den nächsten Termin beim Bürgeramt gibt es erst in drei Monaten, die KiTa ist schon wieder geschlossen und die U-Bahn fährt auch nicht im gewohnten Takt. Ein zentraler Grund, der nicht nur im öffentlichen Dienst um sich greift: der Fachkräftemangel. Dabei erfüllen Beschäftigte im öffentlichen Dienst …
Die Uhr tickt: Wie Behörden NIS-2 trotz Fachkräftemangel umsetzen können
Strategien zur Cybersicherheit
In einer zunehmend digitalisierten Welt steht die öffentliche Verwaltung vor der Herausforderung, die Cybersicherheit zu gewährleisten – und das trotz eines akuten Fachkräftemangels. Mit dem Stichtag für die Umsetzung der Network and Information Security Directive 2 (NIS-2) vor der Tür müssen …
Die Rolle des prozessorientierten Wissensmanagements
Der Umbau der Verwaltung unter Demografie-Aspekten ist im vollen Gange. Der Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation der Verwaltungsarbeit ist die Digitalisierung von Verfahren und Entscheidungen. Aber der behördliche Alltag besteht nicht nur aus modellierbaren Prozessen, die man mit Software …
So verbessern wir Prozesse beim Personalmanagement
Öffentlicher Dienst: Warum die richtige Software ein Wettbewerbsfaktor ist
Im öffentlichen Sektor in Deutschland arbeiten mehr als fünf Millionen Menschen. Angesichts von Fachkräftemangel und klammen Kassen bekommt das Personalmanagement für Verwaltungen und öffentliche Unternehmen eine fundamentale Bedeutung. Die richtige Software gerät zunehmend zum entscheidenden …
Wie Abholstationen in Kommunen gegen Fachkräftemangel wirken
Die Einführung von Abholstationen erweist sich zunehmend als eine praktische und zeitsparende Lösung, um die Verwaltungsabläufe in Kommunen zu verbessern und den Bürger*innenservice zu modernisieren.
Best Practices und Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches Legal Recruiting
Der juristische Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Der „War for Talents" hat auch die Rechtsbranche erfasst, hochqualifizierte Juristinnen und Juristen sind heiß begehrt. In diesem Wettbewerbsumfeld spielt das Employer Branding eine entscheidende Rolle und ist der Schlüssel, um qualifizierte …
Das 2. ZuKo-Sozialversicherungsforum ergründete die notwendigen Schritte für eine digitale Zukunft
Mehr als 150 kluge Köpfe wurden vom 4. bis 5. Dezember zusammengesteckt, um gemeinsam an den aktuell zentralen Herausforderungen der Sozialversicherungen zu arbeiten. Das 2. ZuKo-Sozialversicherungsforum hinterfragt bestehende Strukturen und Prozesse vor dem Hintergrund neuer digitaler (und manchmal …
Materialien zum 2. ZuKo-Sozialversicherungsforum 2023
Vom 4. bis 5.12.2023 fand zum zweiten Mal das ZuKo-Sozialversicherungsforum im Marriot Hotel in Berlin statt. Über 150 Menschen aus allen Bereichen der Sozialversicherungen fanden zu diesem Anlass zusammen, um gemeinsam an den zentralen Herausforderungen dieser Zeit zu arbeiten. Dazu zählten …
Ein Interview über unzulängliche Ausschreibungen, fehlendes IT-Know-how und Insellösungen
Der Gedanke der Nachnutzbarkeit nach dem „Eine für Alle"-Prinzip gilt als tragende Säule der OZG-Umsetzung. Damit sollen Bund, Länder und Kommunen in die Lage versetzt werden, die Digitalisierung mit Blick auf die föderalen Strukturen schneller und kostengünstiger umzusetzen. Zusammenhalt statt …
PwC-Studie beleuchtet verstaubte Strukturen der Polizei und die daraus resultierenden Probleme bei der Personalrekrutierung
Hüter*in von Recht und Ordnung zu sein – ein Kindheitstraum von vielen. Gepaart mit einem inneren Sinn für Altruismus ist der Polizeidienst in Deutschland für viele junge Menschen auch im Erwachsenenalter noch sehr attraktiv. Allerdings gibt es eine Reihe von Hindernissen für die Gewinnung neuer …
