Wie kluge Menschen zu schlechten Entscheidungen kommen
Prof. Bless über Fallstricke von Entscheidungen in Gruppen
Gruppen treffen oft Entscheidungen mit großer Sicherheit – doch wie zuverlässig sind diese wirklich? Sozialpsychologe Prof. Dr. Herbert Bless erklärt, warum vermeintlicher Konsens trügerisch sein kann, welche Fallstricke es gibt und wie Organisationen bessere Entscheidungsprozesse gestalten können.
Wie re@di Städte zusammenbringt und den Digitalwandel in Baden vorantreibt
Das Projekt re@di vereint Kommunen in Mittelbaden, die gemeinsam die Herausforderungen der Digitalisierung meistern. Durch enge Kooperation und den Einsatz innovativer Ansätze sollen Verwaltungsprozesse modernisiert und die Bürgernähe gestärkt werden. Dieses Konzept gewann den 2. Public Leadership …
So optimiert die Immobiliendienstleisterin des Landes Berlin ihr Projektmanagement
Die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH hat ihr Projektmanagement modernisiert. Durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit und innovative Schulungskonzepte stellt sie den Menschen in den Mittelpunkt und sichert den Erfolg ihrer komplexen Projekte. Eine Übersicht, wie die BIM durch gezielte …
Ulrich Silberbach im neuen Podcast der dbb Akademie
Die dbb Akademie präsentiert ihren neuen Podcast "Unser Wissen – Dein Erfolg", moderiert von Stefan Lützenkirchen und Oliver Schieck. In der ersten Episode spricht dbb Bundesvorsitzender Ulrich Silberbach über die Herausforderungen und Chancen moderner Führung im öffentlichen Dienst, von Hierarchien …
Herausforderungen, Lösungen und die Bedeutung innovativer Technologien und Führungspraktiken
Die neue Studie „Hemmnisse und Beschleuniger der Transformation im öffentlichen Sektor“ des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und Capgemini Invent beleuchtet die zentralen Hindernisse und Katalysatoren des Wandels im öffentlichen Sektor. Die wichtigsten Erkenntnisse im …
In der modernen Arbeitswelt ist der Begriff „Fehlerkultur" immer präsenter. Eine positive Fehlerkultur fördert nicht nur die Innovationsfähigkeit und Anpassungsbereitschaft von Organisationen, sondern trägt auch zu einer gesteigerten Mitarbeitendenzufriedenheit bei. Doch was bedeutet Fehlerkultur …
